Les personnes sont la ressource numéro un de toute organisation. Planifier l'avenir d'une entreprise signifie donc prendre en compte les besoins et les attentes des personnes qui composent l'entreprise. Pour mieux comprendre les gens de votre entreprise, nous vous demandons de vous engager dans un certain nombre de stratégies pour apprendre votre culture d'entreprise, et lorsque nous planifions l'avenir, nous gardons le présent à l'esprit.
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